Конкурс на замещение должностей научных работников

ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ
«СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ»
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

1. Полное наименование должности научного сотрудника, на замещение которой объявляется конкурс: младший научный сотрудник.
Способ проведения конкурса: очно.

Место проведения конкурса: г. Ставрополь, ул. Ленина, 417 А.

Дата проведения конкурса: 25.05.2026 в 14:00 часов.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 20.05.2026, 17:00 часов.

Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.

Отрасль (область) науки: Социальные и гуманитарные науки. Педагогика.

Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение труда претендента:
1.   Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Учитываются все рецензируемые публикации за отчетный период (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования. Качественными показателями публикаций могут являться цитируемость публикаций, импакт-фактор журналов, в которых опубликована статья, а также число статей, опубликованных совместно с зарубежными учеными.)
2.   Общее количество опубликованных научных произведений (Включают научные монографии, переводы монографий, научные словари, имеющие международный ISBN, подготовленные под редакцией, в авторстве или соавторстве работника.)
3.   Количество проведенных экспертиз с выдачей экспертных заключений (Учитываются экспертизы, выполненные по заказу государственных органов, органов местного самоуправления и образовательных организаций.
4.   Организация выпуска научных журналов (Указывается число выпусков научных журналов, в том числе совместных с другими организациями, при участии работника, которые имеют международный номер периодического издания ISSN.)
5.   Число научных конференций с международным участием, в организации которых принял участие работник (Учитываются только международные конференции и симпозиумы, материалы которых индексируются в системах научного цитирования.)
6.   Количество научно-популярных публикаций, подготовленных работником (Включают материалы, комментарии и репортажи по актуальным вопросам науки и техники, размещённые в средствах массовой информации федерального уровня, а также в изданиях с международным индексом ISBN или ISSN, и в СМИ, включая интернет-издания и электронные ресурсы.)

Условия трудового договора:

Трудовые функции: Проведение научных исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Срок трудового договора: 3 года.

Размер ставки: 0,5 ставки.

Размер заработной платы: согласно положению о порядке и условиях оплаты труда государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт».

Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: согласно положению о порядке и условиях оплаты труда государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт».

Возможные социальные гарантии: согласно положению о порядке и условиях оплаты труда государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт», учетной политике для целей бухгалтерского учета государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт», коллективному договору на 2025-2028 гг. государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт», правил внутреннего трудового распорядка государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт».

2. Полное наименование должности научного сотрудника, на замещение которой объявляется конкурс: главный научный сотрудник

Способ проведения конкурса: очно.

Место проведения конкурса: г. Ставрополь, ул. Ленина, 417 А.

Дата проведения конкурса: 25.05.2026 в 15:00 часов.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 20.05.2026, 17:00 часов.

Квалификационные требования: ученая степень доктора наук. Наличие крупных научных трудов или дипломов на открытия и авторских свидетельств на изобретения, а также реализованных на практике результатов. Научный авторитет в соответствующей области знаний.

Отрасль (область) науки: Социальные и гуманитарные науки. Педагогика.

Условия трудового договора:

Трудовые функции: осуществляет научное руководство проведением исследований по важнейшим научным проблемам фундаментального и прикладного характера, в том числе по научно-техническим программам, непосредственно участвует в их проведении. Формулирует новые направления исследований и разработок, организует составление программы работ, определяет методы и средства их проведения. Участвует в формировании планов научно-исследовательских работ, координирует деятельность соисполнителей, участвующих при совместном выполнении работ с другими учреждениями (организациями) в порученных ему заданиях. Обобщает получаемые результаты, проводит научно-исследовательскую экспертизу законченных исследований и разработок. Определяет сферу применения результатов научных исследований и разработок и обеспечивает научное руководство практической реализацией этих результатов. Осуществляет подготовку и повышение квалификации научных кадров в соответствующей области знаний.

Срок трудового договора: 3 года.

Размер ставки: 0,5 ставки.

Для участия в конкурсе на замещение объявленных вышеуказанных должностей научных работников предоставляются следующие документы:

а) личное заявление;

б) сведения о претенденте;

в) копии документов о высшем образовании, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);

г) выписка из трудовой книжки;

д) копии документов, подтверждающих отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в институте;

е) автобиография и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность претендента (по желанию);

ж) план-отчет научного сотрудника за предыдущий период работы – для кандидатов, занимающим данную должность ранее.

Заявки, поданные позже даты окончания срока приема заявок, к конкурсу не допускаются.

Контактные данные: Кобышева Анна Сергеевна, начальник научно-исследовательского управления, тел. 8 (8652) 56-08-26 (вн.131).

Заведующий научно-исследовательской лабораторией «Научные и социальные детерминации развития образования»

Способ проведения конкурса: подача заявок на платформе http://ученые-исследователи.рф», конкурсная комиссия.

Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 10.06.2026, 13:00 часов.
Заявки, поданные позже даты окончания срока приема заявок, к конкурсу не допускаются.

Дата проведения конкурса: 11.06.2026 в 13:00 часов.
Место проведения конкурса: г. Ставрополь, ул. Ленина, 417 «А».

Требования к квалификации. Ученая степень доктора наук. Ученое звание доцента. Наличие научных трудов. Опыт научной и организаторской работы.

Отрасль (область) науки: Науки об образовании.

Примерный перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение предполагаемой работы:
Научные статьи (ВАК) – 10
Монография – 1
Учебно-методическое пособие – 1

Перечень трудовых функций: описывать исследования, эксперименты, наблюдения, измерения, формулировать выводы и основные результаты исследований, экспериментов, наблюдений, измерений, анализировать научную и (или) научно-техническую информацию, необходимую для решения отдельных задач исследования, разрабатывать методики решения отдельных задач исследования, оценивать степень решения отдельных задач исследования, обосновывать актуальность и новизну темы исследования, формулировать основную гипотезу исследования, обобщать результаты, полученные в процессе решения задач исследования.

Размер ставки – 0,5 ставки

Срок трудового договора – срочный трудовой договор сроком до 5 лет

Размер заработной платы и выплат стимулирующего характера – в соответствии с Положением об оплате труда организации.

Условия получения выплат стимулирующего характера –высокая результативность работы.

Возможные социальные гарантии (обязательное медицинское страхование, основной трудовой отпуск).

Заведующий научно-исследовательской лабораторией «Психологическая безопасность инклюзивной образовательной среды»

Способ проведения конкурса: подача заявок на платформе http://ученые-исследователи.рф», конкурсная комиссия.

Дата проведения конкурса: 11.06.2026 в 13:30 часов.
Место проведения конкурса: г. Ставрополь, ул. Ленина, 417 «А».

Отрасль (область) науки: Психологические науки.

Размер ставки – 0,5 ставки

Срок трудового договора – срочный трудовой договор сроком до 5 лет

Условия получения выплат стимулирующего характера –высокая результативность работы.

Возможные социальные гарантии (обязательное медицинское страхование, основной трудовой отпуск).