ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯ 
«СТАВРОПОЛЬСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ПЕДАГОГИЧЕСКИЙ ИНСТИТУТ» 
ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС НА ЗАМЕЩЕНИЕ ДОЛЖНОСТЕЙ НАУЧНЫХ РАБОТНИКОВ

Полное наименование должности научного сотрудника, на замещение которой объявляется конкурс: младший научный сотрудник.
Способ проведения конкурса: очно.
Дата окончания приема заявок для участия в конкурсе: 22.10.2026 17:00 часов.
Дата проведения конкурса: 26.10.2026 в 14:00 часов.
Место проведения конкурса: г. Ставрополь, ул. Ленина, 417 А.
Квалификационные требования: высшее профессиональное образование и опыт работы по специальности не менее 3 лет. При наличии ученой степени, окончании аспирантуры и прохождении стажировки - без предъявления требований к стажу работы. При наличии рекомендаций советов высших учебных заведений (факультетов) на должность младшего научного сотрудника могут быть назначены в порядке исключения выпускники высших учебных заведений, получившие опыт работы в период обучения.
Отрасль (область) науки: Социальные и гуманитарные науки.
Размер ставки: 0,5 ставки
Трудовые функции. Проведение научных исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Перечень количественных показателей результативности труда претендента, характеризующих выполнение труда претендента: 
1.    Число публикаций работника, индексируемых в российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования (Учитываются все рецензируемые публикации за отчетный период (статьи, обзоры, тезисы докладов, материалы конференций), размещенные в различных российских и международных информационно-аналитических системах научного цитирования. Качественными показателями публикаций могут являться цитируемость публикаций, импакт-фактор журналов, в которых опубликована статья, а также число статей, опубликованных совместно с зарубежными учеными.)
2.    Общее количество опубликованных научных произведений (Включают научные монографии, переводы монографий, научные словари, имеющие международный ISBN, подготовленные под редакцией, в авторстве или соавторстве работника.)
3.    Количество проведенных экспертиз с выдачей экспертных заключений (Учитываются экспертизы, выполненные по заказу государственных органов, органов местного самоуправления и образовательных организаций.
4.    Организация выпуска научных журналов (Указывается число выпусков научных журналов, в том числе совместных с другими организациями, при участии работника, которые имеют международный номер периодического издания ISSN.)
5.    Число научных конференций с международным участием, в организации которых принял участие работник (Учитываются только международные конференции и симпозиумы, материалы которых индексируются в системах научного цитирования.)
6.    Количество научно-популярных публикаций, подготовленных работником (Включают материалы, комментарии и репортажи по актуальным вопросам науки и техники, размещённые в средствах массовой информации федерального уровня, а также в изданиях с международным индексом ISBN или ISSN, и в СМИ, включая интернет-издания и электронные ресурсы.)

Условия трудового договора:

Трудовые функции: Проведение научных исследования и разработки по отдельным разделам (этапам, заданиям) темы в соответствии с утвержденными методиками. Участвует в выполнении экспериментов, проводит наблюдения и измерения, составляет их описание и формулирует выводы. Изучает научно-техническую информацию, отечественный и зарубежный опыт по исследуемой тематике. Составляет отчеты (разделы отчета) по теме или ее разделу (этапу, заданию). Участвует во внедрении результатов исследований и разработок.

Срок трудового договора: 3 года.

Размер ставки: 0,5 ставки.

Размер заработной платы: согласно положению о порядке и условиях оплаты труда государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт».

Возможный размер выплат стимулирующего характера и условия их получения: согласно положению о порядке и условиях оплаты труда государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт».

Возможные социальные гарантии: согласно положению о порядке и условиях оплаты труда государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт», учетной политике для целей бухгалтерского учета государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт», коллективному договору на 2025-2028 гг. государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт», правил внутреннего трудового распорядка государственного бюджетного образовательного учреждения высшего образования «Ставропольский государственный педагогический институт».

Для участия в конкурсе на замещение объявленных вышеуказанных должностей научных работников предоставляются следующие документы:
а) личное заявление;
б) сведения о претенденте;
в) копии документов о высшем образовании, ученой степени (при наличии) и ученом звании (при наличии);
г) выписка из трудовой книжки;
д) копии документов, подтверждающих отсутствие у претендента ограничений на занятие трудовой деятельностью в институте;
е) автобиография и иные материалы, которые наиболее полно характеризуют квалификацию, опыт и результативность претендента (по желанию);
ж) план-отчет научного сотрудника за предыдущий период работы – для кандидатов, занимающим данную должность ранее.
Заявки, поданные позже даты окончания срока приема заявок, к конкурсу не допускаются.
Контактные данные: Кобышева Анна Сергеевна, начальник научно-исследовательского управления, тел. 8 (8652) 56-08-26 (вн.131).